2022 માં નોકરી કેવી રીતે શોધવી – 5 સરળ રીતો

તેમની વ્યાવસાયિક કારકિર્દી દરમિયાન લોકો આજકાલ તેમની નોકરીઓ બદલી રહ્યા છે તે સરેરાશ 10 થી 15 વખતની વચ્ચે છે.

હા, દાયકાઓ સુધી એક જ કંપની સાથે તેને વળગી રહેવાના દિવસો પૂરા થઈ ગયા હોય તેવું લાગે છે. એવું લાગે છે કે આપણામાંના જેઓ આપણી કારકિર્દીને ચાહે છે તેઓ પણ દર થોડા વર્ષે વસ્તુઓને બદલી નાખે છે.

તેથી, નોકરીમાંથી નોકરીમાં આ બધા સંક્રમણ સાથે, અને દર વર્ષે લાખો નવા સ્નાતકો શ્રમ દળમાં પ્રવેશતા હોવાથી, પ્રશ્ન “હું નોકરી કેવી રીતે શોધી શકું?” ઘણા મનમાં છે.

અલબત્ત, નોકરી શોધવાની પ્રક્રિયા આપણામાંના દરેક માટે અલગ છે. અને ઉદ્યોગ પર પણ ઘણું નિર્ભર છે. અમારી ટીમે કંપનીઓ અને ભરતી કરનારાઓને તેમની શ્રેષ્ઠ વ્યૂહરચનાઓ વિશેની આંતરદૃષ્ટિ માટે પૂછીને કેટલાક સંશોધન કર્યા હતા જેથી લોકોને ઝડપથી નોકરીમાં લેવામાં મદદ મળે.

તે સ્પષ્ટ છે કે ડિજિટલ ટેક્નોલોજી ભરતીમાં વલણોને આકાર આપવામાં મોટો ભાગ ભજવી રહી છે, જે ઑનલાઇન નોકરી શોધનારાઓનું નેતૃત્વ કરે છે. વધુને વધુ કંપનીઓ લાયકાત ધરાવતા લોકોને શોધવા અને સ્ક્રીન કરવા માટે વિવિધ માધ્યમોનો ઉપયોગ કરીને પ્રક્રિયાને સ્વચાલિત કરવા માંગે છે.

આનો અર્થ એ છે કે સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ દ્વારા નોકરીઓ શોધવા જેવી વ્યૂહરચના લોકપ્રિયતામાં વધી રહી છે. અલબત્ત, જૂના જમાનાનું વ્યક્તિગત નેટવર્કિંગ એ નોકરી શોધનારાઓ માટે પણ મૂલ્યવાન વ્યૂહરચના છે.

ચાલો 2021 માં નવી નોકરી મેળવવા માટેની ટોચની 5 વ્યૂહરચના પર જઈએ, જેમ કે અમારા ભરતી નિષ્ણાતોના નેટવર્ક દ્વારા સૂચવવામાં આવ્યું છે.

ઓનલાઈન જોબ સર્ચિંગ પ્લેટફોર્મ્સ અને કરિયર વેબસાઈટ્સ

અહીં કોઈ આશ્ચર્ય નથી. મોટાભાગના લોકો ઓનલાઈન સર્ચ એન્જિનમાં કીવર્ડ ટાઈપ કરીને નોકરી શોધવાનું શરૂ કરે છે. અને જ્યારે તમે “માર્કેટિંગ વિશ્લેષક જોબ લંડન” જેવું કંઈક શોધો છો ત્યારે તમને તરત જ યોગ્ય દિશામાં ધકેલવામાં આવશે.

Google પાસે તેનું પોતાનું જોબ સર્ચ પ્લેટફોર્મ છે જેથી કરીને જ્યારે તમે ઉપરોક્ત શબ્દો દાખલ કરો છો, ત્યારે તમને સમાન કીવર્ડ્સ સાથે હોદ્દા માટે ભરતી કરતી સંસ્થાઓ તરફથી પોસ્ટિંગ્સ દેખાશે.

ઓનલાઈન શોધ તમને ખરેખર, ZipRecruiter અને Glassdoor જેવા પ્લેટફોર્મ પર પણ લઈ જશે, જે જોબ-વિશિષ્ટ સામગ્રી એકત્રીકરણ છે. આ સાઇટ્સ તમારા શોધ શબ્દોના આધારે સમગ્ર વેબ પરથી સંબંધિત નોકરીની જાહેરાતોને એકસાથે ખેંચે છે.

કેટલાક કિસ્સાઓમાં તમે પ્લેટફોર્મ દ્વારા આ નોકરીઓ માટે સીધી અરજી કરી શકો છો. અથવા તમને ભાડે આપતી સંસ્થાની વેબસાઇટ પર લઈ જવામાં આવશે. કોઈપણ રીતે, તમે અરજી કરવાનું શરૂ કરો તે પહેલાં, ખાતરી કરો કે તમારો બાયોડેટા અને કવર લેટર અપ-ટૂ-ડેટ છે.

નેટવર્કિંગ અને રેફરલ્સ

ઑનલાઇન શોધ તમને “છુપાયેલા જોબ માર્કેટ” માં ટેપ કરવામાં મદદ કરશે નહીં. આ નોકરીની તકોનો ઉલ્લેખ કરે છે જે ફક્ત નેટવર્કિંગ દ્વારા અને યોગ્ય સમયે યોગ્ય લોકોને જાણીને જ મેળવી શકાય છે.

વાસ્તવિકતા એ છે કે નોકરીની ઘણી તકો કંપનીની વેબસાઇટ પર પોસ્ટ કરવામાં આવતી નથી. જો કોઈ ભૂમિકા ભરવાની તાત્કાલિક જરૂર હોય તો કેટલીકવાર કંપની સ્ટાફને લોકોને રેફર કરવા કહેશે. અને ઘણી કંપનીઓ જ્યારે પણ તેમને તેમના માટે કામ કરવા માંગતા પ્રતિભાશાળી લોકો મળે છે ત્યારે તેઓ રોલિંગ ધોરણે ભરતી કરે છે.

જો તમે કંપનીમાં કોઈની સાથે જોડાવાનો કોઈ રસ્તો શોધો તો આવી ભૂમિકાઓ માટે તમને એકમાત્ર રસ્તો ગણવામાં આવે છે. કદાચ તમે તેમને સીધા જ જાણતા હશો અથવા તમે પરસ્પર સંપર્કો દ્વારા કનેક્ટ થશો.

યાદ રાખો કે દરેક નેટવર્ક (કુટુંબ, પડોશીઓ, નજીકના મિત્રો, પરિચિતો, સહકાર્યકરો અને સહકાર્યકરો) બીજા નેટવર્કનો ભાગ છે. તેથી તમારી આઉટરીચ તમે વિચારો છો તેના કરતા વધારે છે.

તમે જાણો છો તેવા તમામ લોકોની યાદી બનાવો કે જેઓ ઉદ્યોગમાં અથવા તમે જેની સાથે અરજી કરવા માંગો છો તે કંપનીમાં જ્ઞાન અથવા સંપર્કો હોઈ શકે છે. પછી પ્રથમ તેમની પાસે પહોંચો. તેઓ સરળતાથી તમારો સંદર્ભ લઈ શકે છે અથવા તે કંપનીમાં મુખ્ય હિસ્સેદારને ભલામણ કરી શકે છે.

તમે તમારા નેટવર્ક સુધી પહોંચવાનું અને સક્રિય કરવાનું શરૂ કરો તે પહેલાં, ધ્યાનમાં રાખો કે તમને શું જોઈએ છે તે જાણવું ખરેખર મહત્વપૂર્ણ છે. તમે પૂછી શકો છો કે શું તેઓ કોઈપણ વર્તમાન તકો વિશે જાણે છે અથવા માહિતીપ્રદ ઇન્ટરવ્યુ લેવા માટે, જે તમારા માટે સંસ્થા વિશે વધુ જાણવા માટે છે.

જોબ ફેર્સ

નોકરી મેળાઓ ખાસ કરીને નવા સ્નાતકોની ભરતી કરવા માગતી કંપનીઓ માટે લોકપ્રિય છે. નોકરી મેળાનો મહત્તમ લાભ મેળવવા અને પછી નોકરી મેળવવા માટે, નીચેની સલાહ ધ્યાનમાં લો:

મોટા ભાગના જોબ ફેર એ કંપનીઓની જાહેરાત કરશે કે જેઓ સમય પહેલા ભાગ લઈ રહી છે, તેથી તમે જે કંપનીઓ સાથે વાત કરવા માંગો છો તેના પર સમય પહેલા તમારું સંશોધન કરો અને તેમને આપવા માટે કસ્ટમાઇઝ્ડ રેઝ્યૂમે અને કવર લેટર રાખો.

તમારું પોતાનું બિઝનેસ કાર્ડ બનાવો જેમાં તમારું નામ, ઇમેઇલ, ફોન નંબર અને વૈકલ્પિક રીતે તમારી વેબસાઇટ, બ્લોગ અથવા LinkedIn એકાઉન્ટનો સમાવેશ થાય છે. જો તમે સર્જનાત્મક ઉદ્યોગમાં કામ કરો છો, તો તમારા પોર્ટફોલિયોમાંથી કામના નમૂના લાવો જે તમે બતાવી શકો.

જોબ ફેર માટે પાવર આઉટફિટ રાખો. ખાતરી કરો કે તમે યોગ્ય કપડાંની શૈલી પસંદ કરી છે, જે વ્યાવસાયિક અને આરામદાયક હોવી જોઈએ.

ભરતી કરનારાઓ માટે પ્રશ્નોની યાદી બનાવો. આ બતાવશે કે તમે કામ માટે તૈયાર અને જુસ્સાદાર છો અને તેઓ તમને યાદ રાખવાની તકો વધારશે.

મજબૂત પ્રથમ છાપ બનાવવા માટે તમારી વ્યક્તિગત પીચની પ્રેક્ટિસ કરો. તે મહત્વપૂર્ણ છે કે તમે તમારા પરિચય દ્વારા અને આંખનો સંપર્ક જાળવીને ઉત્તમ સંચાર કૌશલ્ય બતાવો.

તમે જે કંપનીઓ માટે કામ કરવા ઈચ્છો છો તેના રિક્રુટર્સ સાથે ફોલોઅપ કરો. જો તમારી પાસે તેમના સંપર્કો હોય, તો તેમને આભારનો ઈમેઈલ મોકલો અથવા LinkedIn પર તેમની સાથે જોડાઓ.

કંપનીની વેબસાઇટ

કેટલાક લોકોના મનમાં આદર્શ કંપનીઓનો સમૂહ હોય છે જેના માટે તેઓ કામ કરવા માંગે છે. ચોક્કસ કંપનીઓને લક્ષ્ય બનાવવું એ ખરેખર ખૂબ જ લોકપ્રિય જોબ શોધ વ્યૂહરચના છે. અને જો તમે તેને યોગ્ય રીતે સંપર્ક કરો તો તે અસરકારક બની શકે છે.

દેખીતી રીતે, જો તમે પસંદગીની કંપનીઓની સૂચિ બનાવી હોય, તો તમે તેમની વેબસાઇટ્સની મુલાકાત લેવા માંગો છો તે જોવા માટે કે તેઓએ નોકરીની જાહેરાત કરી છે કે કેમ. જો તેમની પાસે આ ક્ષણે ખુલ્લું ન હોય, તો માનવ સંસાધનનો સંપર્ક શોધો અને તેમનો સંપર્ક કરો. નમ્રતાપૂર્વક સંભવિત ભાવિ ખાલી જગ્યાઓ વિશે વધુ માહિતી માટે પૂછો.

ધ્યાનમાં રાખો કે તમે કંપનીની વેબસાઇટનો ઉપયોગ માનવ સંસાધનોની બહારના સંપર્કોને ઓળખવા માટે સંશોધન સાધન તરીકે પણ કરી શકો છો કે જેઓ ભાડે લેવાના નિર્ણયો લઈ શકે છે. દાખલા તરીકે, તમારા નેટવર્કિંગ પ્રયાસના ભાગ રૂપે તમે જ્યાં કામ કરવા માગો છો તે ચોક્કસ વિસ્તાર અથવા વિભાગમાં કોઈની સાથે કનેક્ટ કરવાનો પ્રયાસ કરો.

સોશિયલ મીડિયા ચેનલો

એ વ્યાવસાયિકો માટે સોશિયલ મીડિયા ચેનલ છે. તમે તેનો ઉપયોગ કંપનીઓ માટે અથવા એવા ઉદ્યોગોમાં કામ કરતા વિશ્વભરના લોકોને ઓળખવા અને તેમની સાથે જોડાવા માટે કરી શકો છો જ્યાં તમે પણ કામ કરવા માંગો છો. ઘણી સંસ્થાઓ LinkedIn પર નોકરીઓ પણ પોસ્ટ કરે છે, અને અનુભવી લોકો માટે પ્લેટફોર્મ પર ભરતીના સંદેશાઓ પ્રાપ્ત કરવા તે એકદમ સામાન્ય છે.

કંપનીઓ ટ્વિટર અને ફેસબુક પર તકો પણ પોસ્ટ કરશે, તેથી જો તમારી પાસે ચોક્કસ કંપનીઓ છે, તો તમે તેમને સોશિયલ મીડિયા પર “અનુસરો” કરવા માંગો છો જેથી કરીને તમને આ ઓપનિંગ્સની સૂચના મળે.

જો તમે નોકરી શોધવા માટે સોશિયલ મીડિયા ચૅનલોનો ઉપયોગ કરી રહ્યાં છો, તો તમે ખાતરી કરવા માગો છો કે તમારી પ્રોફાઇલ સુસંગત છે, અપડેટ થાય છે અને સકારાત્મક વ્યાવસાયિક છબીને મજબૂત બનાવે છે. અહીં અનુસરવા માટેની કેટલીક ટીપ્સ છે:

તમારી પ્રોફાઇલ્સ પર તમારા વાસ્તવિક નામનો ઉપયોગ કરો.

ફક્ત વ્યાવસાયિક છબીઓનો ઉપયોગ કરો અને તેમને સમગ્ર પ્લેટફોર્મ પર સુસંગત રાખો.

તમારા એકાઉન્ટ્સનું ઓડિટ કરો અને અયોગ્ય અથવા બિનવ્યાવસાયિક પોસ્ટ્સ અથવા છબીઓને દૂર કરો.

તમે જે વેબસાઈટનો નિયમિત ઉપયોગ કરતા નથી તેની પ્રોફાઈલ્સને ડિલીટ કરો.

બધા પ્લેટફોર્મ પર સતત તમારી જાતને “બ્રાન્ડ” બનાવો. તમે લોકો જાણવા માંગો છો

તમે કોણ છો, તમે શું કરો છો અને તમારી કારકિર્દીની યોજનાઓ શું છે.

Leave a Reply

Your email address will not be published.